琳达·希尔

领导创新艺术权威
这位哈佛商学院(Harvard Business School)教授讲述了关于领导创新、培养集体天才、为什么协作过程能推动可持续创新以及靠“创造性”繁荣的神话
  • 关于伟大领袖如何引领创新的神话

    关于伟大领袖如何引领创新的神话

    哈佛商学院(Harvard Business School)的琳达•希尔(Linda Hill)表示,现有的领导模式与建立能够一次又一次创新的组织的真正要求脱节。
  • 引领可持续创新的三大原则

    引领可持续创新的三大原则

    哈佛商学院(Harvard Business School)的琳达•希尔(Linda Hill)表示,如今的cxo需要避开聚光灯,创造合作环境,让创新蓬勃发展。
  • 建立一种激励“集体天才”的文化

    建立一种激励“集体天才”的文化

    哈佛商学院(harvardbusinessschool)的琳达•希尔(lindahill)表示,创新与突破性时刻的关系不大,更多的是与组织范围内的智力交流有关。
  • 为什么多样性和冲突是领导创新的关键

    为什么多样性和冲突是领导创新的关键

    哈佛商学院(Harvard Business School)的琳达•希尔(Linda Hill)认为,组织靠“创造性磨擦”而茁壮成长,不同的想法和观点都在为成功进行建设性的斗争。

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